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नई दिल्ली: भारत के सबसे बड़े ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म में से एक, फ्लिपकार्ट ने आने वाले त्योहारी सीजन की भारी मांग को पूरा करने के लिए एक बड़ा कदम उठाया है। कंपनी ने सोमवार को घोषणा की है कि वह 2.2 लाख से अधिक मौसमी (seasonal) नौकरियों का सृजन करेगी। इन भर्तियों का मुख्य उद्देश्य देश भर में आपूर्ति श्रृंखला (supply chain), लॉजिस्टिक्स और डिलीवरी नेटवर्क को मजबूत करना है।
मुख्य बातें
2.2 लाख से ज़्यादा नौकरियां: फ्लिपकार्ट ने ‘द बिग बिलियन डेज’ (The Big Billion Days) जैसी अपनी मेगा-सेल्स के लिए 2.2 लाख से अधिक लोगों को काम पर रखने की योजना बनाई है।
महिलाओं की भर्ती में 10% की वृद्धि: इस भर्ती अभियान में महिलाओं की भागीदारी पर विशेष जोर दिया गया है। कंपनी ने बताया कि महिला कर्मचारियों की भर्ती में पिछले साल के मुकाबले 10% की बढ़ोतरी हुई है। यह कदम कार्यबल में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
टियर-2 और टियर-3 शहरों पर ध्यान: इन नौकरियों में से अधिकांश टियर-2 और टियर-3 शहरों में उपलब्ध होंगी, जिससे छोटे शहरों में भी रोजगार के अवसर पैदा होंगे। कंपनी ने इन क्षेत्रों में अपनी पहुंच बढ़ाने के लिए 650 नए डिलीवरी हब भी स्थापित किए हैं।
विभिन्न भूमिकाएँ: ये नई भर्तियाँ मुख्य रूप से वेयरहाउसिंग, डिलीवरी, टीम लीड और ग्राहक सेवा जैसे क्षेत्रों में की जाएंगी। इनमें पिकर्स, पैकर्स, सॉर्टर्स और डिलीवरी एग्जीक्यूटिव जैसी भूमिकाएँ शामिल हैं।
समावेशी विकास की ओर एक कदम
फ्लिपकार्ट का यह कदम न केवल तात्कालिक रोजगार प्रदान करेगा बल्कि समावेशी विकास को भी बढ़ावा देगा। इन नई भर्तियों में से लगभग 15% ऐसे लोग हैं जो पहली बार काम कर रहे हैं। कंपनी विकलांग व्यक्तियों (PwD) और LGBTQIA+ समुदाय के सदस्यों को भी रोजगार के अवसर दे रही है, जो कार्यबल को और भी अधिक समावेशी बना रहा है।
फ्लिपकार्ट के इस बड़े कदम से भारत के ई-कॉमर्स क्षेत्र में त्योहारी सीजन की हलचल साफ दिख रही है। यह न केवल कंपनी को अपनी आपूर्ति श्रृंखला को सुचारू बनाए रखने में मदद करेगा बल्कि लाखों लोगों के लिए रोजगार के नए रास्ते भी खोलेगा।
