Source The Hindu
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), जो देश की अग्रणी आईटी कंपनियों में से एक है, ने अपने लगभग 80% कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा की है। यह वेतन वृद्धि 1 सितंबर 2025 से प्रभावी होगी। कंपनी ने इस फैसले से अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने और उन्हें बनाए रखने की दिशा में एक सकारात्मक कदम उठाया है।
टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने एक बयान में कहा, “हम हमेशा अपने कर्मचारियों के योगदान को महत्व देते हैं। इस वर्ष भी, कंपनी की परफॉर्मेंस और कर्मचारियों की मेहनत को देखते हुए हमने वेतन वृद्धि का निर्णय लिया है, जो लगभग 80% कर्मचारियों को कवर करेगी।”
इस वेतन वृद्धि के तहत कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर लाभ मिलेगा। विशेष रूप से जूनियर और मिड-लेवल कर्मचारियों को इसका सबसे अधिक लाभ मिलने की उम्मीद है। सूत्रों के अनुसार, यह हाइक औसतन 6-8% के बीच हो सकती है, जबकि उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को और अधिक बढ़ोतरी दी जा सकती है।
टीसीएस के इस कदम को ऐसे समय में उठाया गया है जब आईटी सेक्टर कई वैश्विक चुनौतियों का सामना कर रहा है, जैसे क्लाइंट बजट में कटौती, धीमी hiring और मुनाफे पर दबाव। इसके बावजूद, कंपनी ने अपने कर्मचारियों के हित में यह निर्णय लेकर सकारात्मक संदेश दिया है।
गौरतलब है कि टीसीएस में कुल कर्मचारियों की संख्या लगभग 6 लाख से अधिक है, और यह वेतन वृद्धि कंपनी के बड़े हिस्से को कवर करेगी। इससे कर्मचारियों के मनोबल में वृद्धि होगी और कंपनी की कार्यक्षमता में भी सुधार आने की उम्मीद है।
टीसीएस का यह कदम अन्य आईटी कंपनियों को भी अपने मानव संसाधन नीतियों पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित कर सकता है।
